Consultar recibos verdes

Código do Trabalho, anexo à presente lei, relativo à duração de contrato de trabalho a termo incerto aplica-se a situações constituídas ou . O diploma limita a duração máxima dos contratos a termo ( de três para dois anos no caso do termo certo, de seis para quatro no caso do termo incerto ), restringe os casos em que pode ser aplicado sem mais . Então, trata-se de uma rescisão de contrato sem justa causa e, assim, não tem direito a indemnização. A todo o tempo, em contrato de trabalho a termo certo ou incerto. Por sua vez, o contrato de trabalho a termo resolutivo (certo ou incerto ) apenas pode ser.

Por outro lado, ao contrato de trabalho em funções públicas é aposto um termo resolutivo incerto quando, apesar de se.

Os prazos do aviso prévio em caso de rescisão de contrato de trabalho a termo ( certo ou incerto ) por iniciativa do trabalhador são os seguintes . E o contrato a termo incerto – nesta modalidade não existe a definição de um prazo concreto. A cessação do contrato está dependente da verificação de um . Celebram entre si um contrato de trabalho, a termo incerto que subordinam às cláusulas seguintes: 1. A 1ª Outorgante é uma Instituição particular de. O contrato de trabalho a termo incerto caduca quando o empregador comunica a cessação do mesmo ao trabalhador, com a antecedência . A primeira contraente admite ao seu serviço o segundo . Simulador de Compensação por cessação de contrato de trabalho.

A duração máxima acumulada do contrato de trabalho a termo certo,. Os contratos a termo incerto passam a ter um máximo de anos. Duração máxima dos contratos a termo incerto diminui de seis anos para.

Com o fito de combater a precariedade da contratação a termo, a qual. Também há mudanças nos contratos a termo incerto. O contrato a termo incerto caduca quando, prevendo-se a ocorrência do termo incerto , o empregador comunique ao trabalhador a cessação do mesmo, com a . Contrato de trabalho por tempo indeterminado (efectivo ou sem termo). Boa noite, Tenho um contrato de termo incerto estou quase a fazer anos de contrato ,. Parlamento também deu luz verde à norma que reduz dos atuais seis anos para um máximo de quatro anos os contratos a termo incerto.

O contrato a termo resolutivo incerto é algo diferente: o contrato termina aquando da verificação de um evento futuro, certo, mas com data. Assumindo a celebração de contratos a termo carácter excepcional, a contratação a termo incerto só pode ocorrer, nos termos previstos artigo 140. Satisfação de necessidade temporária da empresa, nomeadamente: a) Substituição direta e indireta de . Ao contrato de trabalho pode ser aposta, por escrito, condição ou termo.

Desde logo, ao nível dos contratos de trabalho a termo, foram. Já para o caso dos contratos a termo incerto , o prazo máximo desce de seis para quatro anos. A caducidade do contrato verifica-se com o termo do prazo ou realização.

A compensação nos contratos a prazo certo e incerto não deve ser . Cessação de contratos de trabalho a termo incerto.

Nos contratos de trabalho a termo, o período experimental tem a seguinte duração:. Contratos com menos de meses – dias de aviso prévio;. Concertação Social atua principalmente nos contratos a termo incerto , que aponta como a maior fatia da precariedade.

No que respeita aos contratos a termo incerto , a nova lei impõe que a sua duração não exceda anos (148.º, n.º 5). O prazo máximo anterior . UNICE e CEEP relativo a contratos de trabalho a termo — Consequências de um despedimento. Reintegração do trabalhador ou .